Man entdeckt keine neuen Erdteile,
ohne den Mut zu haben,
alte Küsten aus den Augen zu verlieren. -André Gide-
Systemische Einzelsupervision und Leitungscoaching
Mögliche Themen bei einer Einzelsupervision können sein:
- Bearbeitung belastender beruflicher Situationen
- Unsicherheiten im Umgang mit KollegInnen, MitarbeiterInnen bzw. KlientInnen/Kunden
- Fragen der Rollenfindung
- Erhaltung bzw. Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Förderung der work-life-balance
- Fragen beruflicher Neuorientierung und beruflicher Weiterentwicklung
- Formulierung von persönlichen Zielen
Beim Leitungscoaching stehen die Besonderheiten der Leitungsrolle im Vordergrund, wie Rollenklarheit, Umgang mit Konflikten, Leitungsidentität, Zeitmanagement und Arbeitsorganisation.
Eine Sitzung umfasst hier in der Regel 90 Minuten.
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