Systemische Teamsupervision

Die Kommunikation und  das Zusammenspiel der Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder sind wichtig für den Erfolg eines Teams.

Angesichts komplexer Anforderungen an Teams und sich beständig verändernder Umweltbedingungen ist es notwendig, dass Teams sich immer wieder neu organisieren.

Teamentwicklungsprozesse gelingen auf der Basis einer erfolgreichen Metakommunikation über die Ziele und die Art und Weise der Zusammenarbeit. Hier kann die Unterstützung durch Supervision/Coaching hilfreich sein. Gleiches gilt für eine zufriedenstellende Bearbeitung von Störungen und Konflikten, die Sicherung und Reflexion bisheriger Arbeitsergebnisse, sowie für die Überprüfung von Kommunikationsprozessen und Arbeitsabläufen.

Konkrete Fragestellungen könnten sein:

• Wie kann es gelingen die Kommunikation im Team zu verbessern?
• Wie kann jede/r seine/ihre  Rolle im Team finden?
• Wo liegen Stärken und ungenutzte Ressourcen und wie kann es gelingen, diese zu nutzen?
• Wie können Arbeitskraft und Freude an der Arbeit erhalten oder wiedergewonnen werden?